Hello!
Frage siehe Titel.
Wir führen im Unternehmen eigentlich immer nur Unterweisungen durch, wenn es Neuerungen gibt oder neue Mitarbeiter eingeschult werden.
Ist das ausreichend?
Mein Chef wünscht sich nun nämlich eine jährliche Unterweisungsveranstaltung für alle Mitarbeiter. Ist das gerechtfertigt?
Erstellt: 2018-09-19 17:27:13
Guten Abend!
Wir haben auch jährlich ein Unterweisungsseminar, das 2-3 Stunden dauert. Davon werden grad einmal 30-45 Minuten den Neuerungen gewidmet und der Rest ist mehr oder weniger ne Wiederholung. Ist somit nicht immer interessant, aber nicht schlimm. Wir kennen das doch auch aus der Schule - je öfter man etwas gezeigt bekommt, desto eher prägt man es sich ein .^^
Zum Glück haben wir einen super unterhaltsamen Kollegen, der diese Unterweisungen durchführt. So ist es eigentlich immer relativ kurzweilig.
Wie oft es notwendig wäre, ist aber natürlich vom Betrieb und den Aufgaben abhängig, wie du hier nachlesen kannst:
https://www.unterweisung-plus.de
Grüße
Erstellt: 2018-09-20 18:41:32