Hallo!
Ich bin gerade auf Jobsuche und habe soeben eine Stellenanzeige für einen "Feel Good & Change Manager" gefunden. Einerseits war ich entsetzt über diese lächerliche Beschreibung, doch andererseits war ich auch neugierig.
aus der Anzeige wurde ich auch nicht richtig schlau, denn die las sich wie die Jobbeschreibung eines Hotel-Animateurs am Mittelmeer. Tatsächlich handelte es sich aber um eine große Finanzfirma. Da stimmt doch etwas nicht?
Habe ich hier mit meinen zarten 28 Jahren den Anschluss verpasst?
Erstellt: 2018-11-27 21:30:52
Hi!
Zu den Aufgaben eines Feel-Good-Managers gehört: Motivieren, Begeistern, mit den Mitarbeitern nach inneren und äußeren Ressourcen suchen, damit sie ihre Arbeiten gut und für sich und das Unternehmen erfolgreich erfüllen können.
Es ist wichtig einfühlsam zuzuhören, was die Mitarbeiter in ihrem Unternehmen so beschäftigt, was sie bewegt und was sie brauchen. Mit Hilfe von Workshops wird ihnen dann z.B. unter die Arme gegriffen und an ihren Fähigkeiten gearbeitet. Es ist wohl nicht neu, dass es Menschen gibt, die das gut können und dafür ausgebildet sind (seien es Trainer, Coaches oder Berater), doch die Stellenangebote in den Firmen dazu sind neu, würde ich sagen. Mit Animateur hat es nichts zu tun ;)
Wenn dich der Bereich interessiert, dann wird z.B. ein Fernkurs über
https://www.revolution-training.de/ angeboten. Dauer: 6 Monate.
Ein wichtiger neuer Job und eindeutig hilfreich für jedes Unternehmen in Sachen Gesundheitsmanagement und Burn-out-Prävention.
Lieben Gruß
Erstellt: 2018-11-30 09:47:59