Servus!
Ich habe gerade in einem Tischlerbetrieb angefangen. Es ist ein etwas größerer Betrieb mit 20 Angestellten, als der, in dem ich davor gearbeitet habe. Dor sind wir sehr familiär miteinander umgegangen. Ich will jetzt auch nicht genauer auf meine Tätigkeit dort eingehen, sondern habe eine konkrete Frage.
Bei uns sind Sicherheitsschuhe und ein bestimmte Arbeitskleidung Pflicht. Bei der Kreissäge ist es Pflicht, dass man keine Handschuhe tragen darf, da die Gefahr groß ist, dass diese von der Maschine schnell eingeklemmt werden können.
Kann der Arbeiternehmer verlangen, dass man bei jeder anderen Tätigkeit Handschuhe tragen muss, obwohl man besser ohne arbeitet? Wie beurteilt er, dass Handschuhe nötig sind?
LG
Erstellt: 2018-07-03 11:04:43
Hey,
eine Vorschrift ist nicht ohne Grund eine Vorschrift, denn jeder geht eine Gefährdungsbeurteilung durch den Vorgesetzen voraus.
Da werden Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz untersucht und dann wird entschieden, welche Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden müssen.
Wie so eine Gefährdungsbeurteilung aussieht, wird zum Beispiel hier in ein paar Schritten erklärt:
https://www.unterweisung-plus.de/gefaehrdungsbeurteilung-so-finden-sie-den-richtigen-handschutz/
Dort wird auch genau erklärt, welche Richtlinien Handschuhe einhalten müssen, zum Beispiel müssen alle Handschuhe vorher gepfrüft worden sein und mit dem CE-Zeichen gekennzeichnet sein!
Ich hoffe dein Arbeitgeber hat dir eine richtige Unterweisung zum Tragen der Handschuhe gegeben, bei rotierenden Arbeitsmitteln sind Handschuhe verboten.
LG
Erstellt: 2018-07-03 13:59:23